Field Interactive Workshop ’

Employer Brand Sprint

Wir gießen das strategische Fundament deiner Arbeitgebermarke – in nur 4 Stunden. Für den eine starke Außenwirkung, die Klarheit ausstrahlt, Anziehung schafft und deine Mitarbeitergewinnung verbessert.

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Der Weg zu mehr Anziehungskraft ’

Was ist ist der Employer Brand Sprint?

Definition: Was ist der EBS von Field Interactive?

Der Employer Brand Sprint ist ein 3 bis 4-stündiges Workshop-Format, bei dem Du bzw. ein Team aus Mitarbeiter*innen eures Unternehmens die Grundlagen für Ihr Employer Branding erarbeitet. Die Ergebnisse des Sprints bilden den ersten Schritt bzw. die Grundlage für die Ausarbeitung eurer Arbeitgebermarke.

Was ist das Ziel dieser Employer-Brand-Methode?

  • Am Ende des EBS steht die strategische Ausrichtung deiner Arbeitgebermarke – was dich besonders, einzigartig und wirklich attraktiv macht.
  • Mit dem Feinschliff deiner Grundlagen schaffst du so mehr Erfolgschancen für alle weiteren Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing.
  • Zusätzlich lernt dein Team während der Anwendung kennen worauf es bei der Arbeitgebermarke und der Methodik ankommt.

Wie funktioniert der Employer Brand Sprint im Detail?

Kurz und knapp:

  1. Du stellst dein Employer-Brand-Team für den Workshop zusammen. Eine Mischung aus Wissensträger’innen, Thementreiber’innen und Fachexpert’innen.
  2. Das Team erhält ein Briefing zur Methode und Workshop-Ablauf durch unsere Expert’innen. So bist du ideal vorbereitet.
  3. Danach erarbeitet das Team - alleine oder begleitet durch uns – innerhalb von 3-4 Stunden die Grundlagen für die strategische Ausrichtung deiner Arbeitgebermarke und für dein Employer Branding.
  4. Nach dem erfolgreichen Sprint helfen wir dem Team bei der Aufbereitung der Ergebnisse und Reflexion der Erkenntnisse. So hast du Klarheit für die nächsten Schritt und einen neutralen Blick von außen.
Im 3h-Sprint zur Employer Brand ’

Ziele des Employer-Branding-Workshops

Das primäre Ziel des EBS ist die strategische Grundlagenarbeit für dein Employer Branding. Damit dich der Fachkräftemangel und fehlende Bewerbungen keine schlaflosen Nächte bereitet, sondern du deine Einzigartigkeit erkennst und auf Augenhöhe potenzielle Bewerber’innen anziehst. 

Als weiteres Ziel bildest du in diesem Workshop ein tiefes Verständnis für deine Zielgruppen und dessen Bedürnissen. Gleichzeitig bringt dir der Sprint mehr Klarheit und Wissen für dein Team, damit auch danach das nötige Wissen für professionelles Employer Branding und sinnvolle Maßnahmen da ist. 

Eigene Einzigartigkeit erkennen

Was macht euch aus? Wie ist es bei euch zu arbeiten? Was bietet ihr den Mitarbeiter’innen? Welche Werte vertretet ihr? Wie wollt ihr als Arbeitgeber’in gesehen gewerden?

Candidate-Bedürfnisse verstehen

Wie und wo sind potenzielle Kanditat’innen unterwegs? Was sind ihre Wünsche? Was sind ihre Schmerzpunkte? Was bieten wir ihnen? Was könnten wir ihnen noch bieten?  Wo informieren sie sich? Was wollen sie alles wissen?

Befähigung für dein Team

Welche Unternehmen sind alternativ für potenzielle Kanditat’innen spannend? Warum? Was machen andere besser? Was machen sie besser? Was machen wir besser?

In 3 Stunden zu den wichtigsten Erkenntnissen ’

Das sind die Ergebnisse

  • Reflexion des Status-Quo
  • Erkenntnisse über die Selbstwahrnehmung als Arbeitgeber.
  • Externe Impulse durch die Perspektive von Field und Beispiele aus anderen Unternehmen bzgl. Arbeitgebermarke.
  • Klarheit über die eigenen Stärken und Besonderheiten als Arbeitgeber.
  • Mehr Selbstbewusstsein und weniger Unsicherheiten für das Thema.
  • Erkenntnisse darüber wie du als Arbeitgeber wahrgenommen werden kannst und willst.
  • Orientierung darüber, wo die Reise hin gehen soll im Employer Branding.
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Alles rund um Ablauf und Durchführung  ’

Wie ist der Ablauf des Sprints?

Übersicht und zeitlicher Aufwand

Selbst wenn du nur einen 3-stündigen Sprint durchführen möchtest, solltest du genügend Zeit für die Vor- und Nachbereitung einplanen. Wir empfehlen eine Gesamtdauer von etwa 11 Stunden, um den Workshop erfolgreich durchzuführen. Dazu gehört unter anderem die Anfrage, Terminfindung, Zusammenstellung des Teams, Durchführung des Sprints sowie eine Nachbesprechung. Plane genug Zeit ein, um das volle Potential für dein Employer Branding zu schöpfen!

Vorbereitung

In einer gemeinsamen kurzen Vorbesprechung erhalten wir Einblick in die aktuellen und konkreten Herausforderungen für dein Unternehmen. Wir stimmen die Schwerpunkte des Sprints ab und du erhältst bewährte Tipps für die Zusammenstellung des Teams. 

So kannst du ideal in den Workshop starten.

Durchführung 

Hier hast du die Wahl! Du entscheidest!

 Option 1 – Selber machen

Du möchtest dich mit Hilfe unserer Unterlagen und des Miro-Boards selbst an der Workshop-Durchführung probieren? Kein Problem!

 Option 2 – Moderieren lassen

Du willst eine klassische Moderation durch den Workshop und Dich durch die Themen leiten lassen? Auch kein Problem!

Nachbereitung

Wir bereiten deine Dokumente, Mitschriften, Notizen und Ergebnisse so auf, dass du eine sinnvolle Dokumentation nach deinem Sprint hast. Ebenfalls spiegeln wir die Erkenntnisse in einem Feedback und geben Impulse für konkrete Handlungsempfehlungen und nächste Schritte – für Arbeitgebermarke und Employer Branding.

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Auf welchem Stand sind deine Corporate Benefits?
Challenge sie mit 5 schnellen Fragen von uns.

Die EBS-Module ’

Die Module in dem Sprint

Kultur

Kultur

Dieses Modul umfasst alles rund um Unternehmenskultur. Wo stehst du mit dem Unternehmen und wie entwickelt sich die Kultur?

Vision

Vision

Hier geht es um die Arbeitgebervision. Wohin willst du und dein Unternehmen? Wen brauchst du auf diesem Weg? Was willst du dabei?

EVP

EVP

In diesem Modul wird geklärt, was dein Werteversprechen an Bewerber’innen ist (Employer Value Proposition). Was können Mitarbeitende erwarten? Was ist dein Verspechen?

UWP

UWP

Bei der Unique Working Proposition geht es darum, was dich von anderen Arbeitgebern abgrenzt. Oder anders gesagt: Was macht dich als Arbeitgeber besonders?

Werte

Werte

Und neben der Kultur – welche Wert lebt und strebt die Organisation an? Dieses Modul macht dir deine Werte nicht nur klar, sondern sortiert sie auch ein.

Benefits

Benefits

Das abschließende Modul zieht deine Benefits in Betrachtung. Sind einige davon einzigartig? Oder sind deine Benefits längst überholt? Und wonach suchen Bewerber’innen heutzutage?

Einblick in den Workshop | Miro Vorschau

Selber machen oder leiten lassen ’

Für wen eignet sich der Employer-Brand-Sprint?

Der Employer Brand Sprint eignet sich für Unternehmen, die das Thema Arbeitgebermarke schon länger beschäftigt und noch keine Gelegenheit hatten, das Thema ernsthaft anzugehen. Oder keine strategische Markenarbeit zu Beginn durchgeführt haben.

Falls Unsicherheiten bei der Herangehensweise oder fehlende Unterstützung der Grund waren, dann können wir dem nun ein Ende setzten: Wir unterstützen bei der Entwicklung der Arbeitgebermarke, entsprechend Ihrer Möglichkeiten!

Gewährt hat sich unser EBS bereits bei verschiedenen Unternehmen aus dem KMU-Bereich und Mittelstand. Egal, ob kleiner Industriebetrieb aus dem Sauerland, Mittelstand aus dem Ruhrgebiet oder Hidden Champion aus dem Münsterland. Für alle Unternehmen die ihre "Kirsche auf der Torte" für ihre Arbeitgebermarke noch nicht etablieren konnten, eignet sich der Employer-Branding-Workshop.

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Und jetzt? Lass uns sprechen!

Deine Ansprechpartner und Experten

Für das Management

Sören Waschke

Andree Kröger

Geschäftsführer

info@field-interactive.com
0231/ 98 96 9 - 30

Für Marketer

Maximilian Jost

Max Jost 

Digital Strategist 

m.jost@field-interactive.com
0231 / 98 96 93 - 38