Employer Brand Sprint
Wir gießen das strategische Fundament deiner Arbeitgebermarke – in nur 4 Stunden. Für den eine starke Außenwirkung, die Klarheit ausstrahlt, Anziehung schafft und deine Mitarbeitergewinnung verbessert.
Was ist ist der Employer Brand Sprint?
Definition: Was ist der EBS von Field Interactive?
Der Employer Brand Sprint ist ein 3 bis 4-stündiges Workshop-Format, bei dem Du bzw. ein Team aus Mitarbeiter*innen eures Unternehmens die Grundlagen für Ihr Employer Branding erarbeitet. Die Ergebnisse des Sprints bilden den ersten Schritt bzw. die Grundlage für die Ausarbeitung eurer Arbeitgebermarke.
Was ist das Ziel dieser Employer-Brand-Methode?
- Am Ende des EBS steht die strategische Ausrichtung deiner Arbeitgebermarke – was dich besonders, einzigartig und wirklich attraktiv macht.
- Mit dem Feinschliff deiner Grundlagen schaffst du so mehr Erfolgschancen für alle weiteren Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing.
- Zusätzlich lernt dein Team während der Anwendung kennen worauf es bei der Arbeitgebermarke und der Methodik ankommt.
Wie funktioniert der Employer Brand Sprint im Detail?
Kurz und knapp:
- Du stellst dein Employer-Brand-Team für den Workshop zusammen. Eine Mischung aus Wissensträger’innen, Thementreiber’innen und Fachexpert’innen.
- Das Team erhält ein Briefing zur Methode und Workshop-Ablauf durch unsere Expert’innen. So bist du ideal vorbereitet.
- Danach erarbeitet das Team - alleine oder begleitet durch uns – innerhalb von 3-4 Stunden die Grundlagen für die strategische Ausrichtung deiner Arbeitgebermarke und für dein Employer Branding.
- Nach dem erfolgreichen Sprint helfen wir dem Team bei der Aufbereitung der Ergebnisse und Reflexion der Erkenntnisse. So hast du Klarheit für die nächsten Schritt und einen neutralen Blick von außen.
Ziele des Employer-Branding-Workshops
Das primäre Ziel des EBS ist die strategische Grundlagenarbeit für dein Employer Branding. Damit dich der Fachkräftemangel und fehlende Bewerbungen keine schlaflosen Nächte bereitet, sondern du deine Einzigartigkeit erkennst und auf Augenhöhe potenzielle Bewerber’innen anziehst.
Als weiteres Ziel bildest du in diesem Workshop ein tiefes Verständnis für deine Zielgruppen und dessen Bedürnissen. Gleichzeitig bringt dir der Sprint mehr Klarheit und Wissen für dein Team, damit auch danach das nötige Wissen für professionelles Employer Branding und sinnvolle Maßnahmen da ist.
Eigene Einzigartigkeit erkennen
Was macht euch aus? Wie ist es bei euch zu arbeiten? Was bietet ihr den Mitarbeiter’innen? Welche Werte vertretet ihr? Wie wollt ihr als Arbeitgeber’in gesehen gewerden?
Candidate-Bedürfnisse verstehen
Wie und wo sind potenzielle Kanditat’innen unterwegs? Was sind ihre Wünsche? Was sind ihre Schmerzpunkte? Was bieten wir ihnen? Was könnten wir ihnen noch bieten? Wo informieren sie sich? Was wollen sie alles wissen?
Befähigung für dein Team
Welche Unternehmen sind alternativ für potenzielle Kanditat’innen spannend? Warum? Was machen andere besser? Was machen sie besser? Was machen wir besser?
Das sind die Ergebnisse
- Reflexion des Status-Quo
- Erkenntnisse über die Selbstwahrnehmung als Arbeitgeber.
- Externe Impulse durch die Perspektive von Field und Beispiele aus anderen Unternehmen bzgl. Arbeitgebermarke.
- Klarheit über die eigenen Stärken und Besonderheiten als Arbeitgeber.
- Mehr Selbstbewusstsein und weniger Unsicherheiten für das Thema.
- Erkenntnisse darüber wie du als Arbeitgeber wahrgenommen werden kannst und willst.
- Orientierung darüber, wo die Reise hin gehen soll im Employer Branding.
Wie ist der Ablauf des Sprints?
Übersicht und zeitlicher Aufwand
Selbst wenn du nur einen 3-stündigen Sprint durchführen möchtest, solltest du genügend Zeit für die Vor- und Nachbereitung einplanen. Wir empfehlen eine Gesamtdauer von etwa 11 Stunden, um den Workshop erfolgreich durchzuführen. Dazu gehört unter anderem die Anfrage, Terminfindung, Zusammenstellung des Teams, Durchführung des Sprints sowie eine Nachbesprechung. Plane genug Zeit ein, um das volle Potential für dein Employer Branding zu schöpfen!
Vorbereitung
In einer gemeinsamen kurzen Vorbesprechung erhalten wir Einblick in die aktuellen und konkreten Herausforderungen für dein Unternehmen. Wir stimmen die Schwerpunkte des Sprints ab und du erhältst bewährte Tipps für die Zusammenstellung des Teams.
So kannst du ideal in den Workshop starten.
Durchführung
Hier hast du die Wahl! Du entscheidest!
Option 1 – Selber machen
Du möchtest dich mit Hilfe unserer Unterlagen und des Miro-Boards selbst an der Workshop-Durchführung probieren? Kein Problem!
Option 2 – Moderieren lassen
Du willst eine klassische Moderation durch den Workshop und Dich durch die Themen leiten lassen? Auch kein Problem!
Nachbereitung
Wir bereiten deine Dokumente, Mitschriften, Notizen und Ergebnisse so auf, dass du eine sinnvolle Dokumentation nach deinem Sprint hast. Ebenfalls spiegeln wir die Erkenntnisse in einem Feedback und geben Impulse für konkrete Handlungsempfehlungen und nächste Schritte – für Arbeitgebermarke und Employer Branding.
Auf welchem Stand sind deine Corporate Benefits?
Challenge sie mit 5 schnellen Fragen von uns.
Die Module in dem Sprint
Kultur
Dieses Modul umfasst alles rund um Unternehmenskultur. Wo stehst du mit dem Unternehmen und wie entwickelt sich die Kultur?
Vision
Hier geht es um die Arbeitgebervision. Wohin willst du und dein Unternehmen? Wen brauchst du auf diesem Weg? Was willst du dabei?
EVP
In diesem Modul wird geklärt, was dein Werteversprechen an Bewerber’innen ist (Employer Value Proposition). Was können Mitarbeitende erwarten? Was ist dein Verspechen?
UWP
Bei der Unique Working Proposition geht es darum, was dich von anderen Arbeitgebern abgrenzt. Oder anders gesagt: Was macht dich als Arbeitgeber besonders?
Werte
Und neben der Kultur – welche Wert lebt und strebt die Organisation an? Dieses Modul macht dir deine Werte nicht nur klar, sondern sortiert sie auch ein.
Benefits
Das abschließende Modul zieht deine Benefits in Betrachtung. Sind einige davon einzigartig? Oder sind deine Benefits längst überholt? Und wonach suchen Bewerber’innen heutzutage?
Einblick in den Workshop | Miro Vorschau
Für wen eignet sich der Employer-Brand-Sprint?
Der Employer Brand Sprint eignet sich für Unternehmen, die das Thema Arbeitgebermarke schon länger beschäftigt und noch keine Gelegenheit hatten, das Thema ernsthaft anzugehen. Oder keine strategische Markenarbeit zu Beginn durchgeführt haben.
Falls Unsicherheiten bei der Herangehensweise oder fehlende Unterstützung der Grund waren, dann können wir dem nun ein Ende setzten: Wir unterstützen bei der Entwicklung der Arbeitgebermarke, entsprechend Ihrer Möglichkeiten!
Gewährt hat sich unser EBS bereits bei verschiedenen Unternehmen aus dem KMU-Bereich und Mittelstand. Egal, ob kleiner Industriebetrieb aus dem Sauerland, Mittelstand aus dem Ruhrgebiet oder Hidden Champion aus dem Münsterland. Für alle Unternehmen die ihre "Kirsche auf der Torte" für ihre Arbeitgebermarke noch nicht etablieren konnten, eignet sich der Employer-Branding-Workshop.
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