Kurze Erklärung

•Der Bewerbungsprozess.¬

1. Bewerben

  • Schick uns deine Bewerbung unbedingt über das Online Portal – du erhältst sofort ein Eingangsfeedback. Solltest du in 14 Tagen nichts von uns gehört haben – lass uns telefonieren, irgendetwas ist schiefgelaufen. +49 231/98 96 93 21 oder hör mal per jobs@field-interactive.com nach.

2. Kurzer Check

  • Bewerbung nur in digitaler Form über das Bewerberportal.
  • Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und dein frühst möglicher Eintrittstermin sind enthalten.
  • Zeugnisse / Arbeitsproben (z.B. Links zu Referenzarbeiten) schauen wir uns gerne an.
  • Teil uns mit, wann und wie wir dich gut erreichen können.

3. Lesen und kennenlernen

  • Bewerbungen, die uns geeignet erscheinen, werden mit den Teamleitern für die jeweils offene Position besprochen und mit diesen gemeinsam der weitere Ablauf abgestimmt. Es haben nur Personen Zugriff auf deine Bewerbungsdaten, die für den Entscheidungsprozess notwendig sind. 
Vorstellungsgespräch 
  • Jetzt möchten wir dich persönlich kennenlernen. Du triffst den verantwortlichen Teamleiter und einen Geschäftsführer am gewählten Standort. Terminvorschläge und Anreisedetails bekommst du vorab zugeschickt.
  • Nicht immer läuft alles nach Plan, ein neuer Termin lässt sich immer finden – sag bitte Bescheid.

5. Unter uns

  • Wir wollen dich gerne als Person kennenlernen – sei du selbst.
  • Freue dich auf eine lockere Atmosphäre und einen guten Kaffee.

6. Probetag

  • Stallluft schnuppern ist immer eine gute Idee.
  • Wenn´s passt, werden wir darüber reden.

Das Field Ticket

Wir haben eine Entscheidung und die werden wir dir sofort mitteilen. 

Natürlich würden wir uns freuen, wenn du bald ein Teil von Field wirst!

Haben wir keine passende Position für dich, erhältst du per Mail oder
telefonisch ein Feedback von uns!

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